اختبار مادة المهارات الادارية للصف الثالث الثانوي

اختبار مادة المهارات الادارية للصف الثالث الثانوي اختبار الفترة المهارات الادارية سنة ثالثة مسارات ف1 المملكة العربية السعودية وزارة التعليم
إدارة تعليم الدوادمي الثانوية الأولى

الاختبار الفتري (الفترة الأولى لمادة المهارات الإدارية للصف الثالث ثانوي مسار عام

الفصل الدراسي الأول نموذج (أ)

 

السؤال الأول: ضعي علامة (صح) أمام الإجابة الصحيحة وعلامة (خطأ) أمام الإجابة الخاطئة

مع تصحيح الخطأ

(1) تعريف التوجيه هو أن تعرف بالضبط ماذا تريد؟ ثم تتأكد من أن الأفراد يؤدونه بأحسن طريقة ممكنة وأرخصها ( )

(2) المنافسة الشديدة في الأسواق العالمية أدت إلى تناقص أهمية الإدارة. ( )

(3) الإدارة الدنيا تمثل المستوى الأدنى أو القاعدة للهرم التنظيمي. ( )

(4) الإدارة العامة هي مرفق عام يخدم الصالح العام للدولة ويخضع لسلطتها وتسير وفقًا لتوجيهاتها ولا يعد الربح الهدف الرئيس لها. ( )

(5) الإدارة هي علم لأنها تقوم على مجموعة متكاملة من الأسس والمفاهيم والمبادئ العلمية ومهارة لتطبيق هذه المبادئ ويعتمد بالدرجة الأولى على خصائص الأشخاص. ( )

السؤال الثاني: اختاري الإجابة الصحيحة

(1) من المهارات الإدارية

– القيادة

– الإرشاد

(2) من إدارة الهيئات والمنظمات المتخصصة

– وزارة الاقتصاد والتخطيط

– اليونسكو

(3) الغذاء والدواء

(4) وضع الهيكل التنظيمي للمنظمة وتحديد المستويات الإدارية من مسؤوليات:

الإدارة العليا

– الإدارة الوسطى

– الإدارة الدنيا

– تويوتا

– الإدارة الإشرافية

– علاقة سلبية

(5) العلاقة بين ازدياد حجم المنظمات وطاقتها الإنتاجية وزيادة المستويات الإدارية:

– علاقة طردية

– علاقة عكسية

– علاقة صفرية

(6) الفرد الذي ينجز عملاً معيناً من خلال مرؤوسيه بغض النظر عن مستواه الإداري هو:

– المدير

– المشرف

– المساعد الإداري

– القائد

إعداد المعلمة: شروق العتيبي

مديرة المدرسة: هنادي العبد اللطيف
نماذج اختبارات مهارات إدارية للصف الثالث الثانوي مسارات

يتضمن هذا النص نماذج اختبارات لمادة المهارات الإدارية للصف الثالث الثانوي (مسارات) للفصل الدراسي الثاني من العام 1446هـ، شاملةً أسئلة حول مفاهيم الاتصال الإداري، وكيفية حل المشكلات، مع أمثلة عملية مثل مشكلة تزاحم الطلاب أمام مقصف المدرسة، بالإضافة إلى مناقشة أنواع الاتصال (تصاعدي، أفقي) وأدواته.

تغطي هذه النماذج مواضيع متنوعة مثل استراتيجيات حل المشكلات، وفعالية الاتصال في المنظمات الكبيرة، وأهمية تعريف المرؤوسين بالأهداف والسياسات، مع التركيز على الاختيار من متعدد و أسئلة المقال.

يُنوه النص إلى أن هذه النماذج للتدريب والمراجعة فقط، وقد لا تتطابق تمامًا مع امتحان الفصل الدراسي، وهي متوفرة بتنسيقات PDF و Word، وتشمل نماذج اختبارات شهرية ونصف سنوية ونهائية.

مشاركة الملف مباشرة