حل كتاب مقدمة في الأعمال سنة ثانية الفصل الدراسي الاول 1445

حل كتاب مقدمة في الأعمال سنة ثانية الفصل الدراسي الاول 1445

كتاب مقدمة في الأعمال هو كتاب مدرسي يُستخدم في تدريس مادة مقدمة في الأعمال لطلاب وطالبات الصف الثاني الثانوي في نظام المسارات في المملكة العربية السعودية. يهدف الكتاب إلى تزويد الطلاب والطالبات بالمهارات اللازمة لفهم عالم الأعمال واقتصاديات السوق. يتكون الكتاب من خمسة فصول رئيسية:

• الفصل الأول: استكشاف عالم الأعمال والاقتصاد

• الفصل الثاني: تنظيم الأعمال التجارية

• الفصل الثالث: الأعمال التجارية في الاقتصاد العالمي

• الفصل الرابع: إدارة الموارد البشرية، التنوع والشمولية

• الفصل الخامس: المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية

يتناول الفصل الأول من الكتاب مفهوم الأعمال التجارية وأنواعها والعوامل التي تؤثر في نجاحها. كما يتناول هذا الفصل مفهوم الاقتصاد وأنواعه ودور الحكومة في الاقتصاد.

يتناول الفصل الثاني من الكتاب مفهوم المنظمة التجارية وأنواعها وأشكالها القانونية. كما يتناول هذا الفصل الهيكل التنظيمي للمنظمة التجارية والعمليات الإدارية الأساسية.

يتناول الفصل الثالث من الكتاب مفهوم الأعمال التجارية الدولية وأنواعها وأشكالها. كما يتناول هذا الفصل بيئة الأعمال الدولية والعوامل التي تؤثر في نجاح الأعمال التجارية الدولية.

يتناول الفصل الرابع من الكتاب مفهوم إدارة الموارد البشرية ووظائفها الأساسية. كما يتناول هذا الفصل التنوع والشمولية في مكان العمل وأثرهما على أداء المنظمة.

يتناول الفصل الخامس من الكتاب مفهوم المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية والمعايير الدولية للمسؤولية الاجتماعية. كما يتناول هذا الفصل الآثار الاقتصادية والاجتماعية للأعمال التجارية.

يستخدم الكتاب مجموعة من الأساليب التعليمية، بما في ذلك:

• المحاضرات

• المناقشات

• التطبيقات العملية

تُقيَّم مادة مقدمة في الأعمال باستخدام مجموعة من الأدوات، بما في ذلك:

• الاختبارات

• المشاريع

• التقارير

تُعد مادة مقدمة في الأعمال مادة مهمة للطلاب والطالبات الذين يرغبون في فهم عالم الأعمال واقتصاديات السوق. فهي تزودهم بالمهارات اللازمة لفهم هذه المادة، بما في ذلك:

• القدرة على التمييز بين أنواع الأعمال التجارية

• القدرة على فهم الهيكل التنظيمي للمنظمة التجارية

• القدرة على فهم بيئة الأعمال الدولية

• القدرة على فهم وظائف إدارة الموارد البشرية

• القدرة على فهم المسؤولية الاجتماعية للأعمال التجارية